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日本职场人士压力大 这个题材的漫画引起共鸣_工作

时间:2019-05-20 10:42:47 点击:

  核心提示:原标题:日本职场人士压力大 这个题材的漫画引起共鸣参考消息网5月20日报道日媒称,“社畜”漫画正引起日本职场人士共鸣。 据《日本经济新闻》网站5月15日报道,在日本陆续开始施行工作方式改革相关法规的形...

原标题:日本职场人士压力大 这个题材的漫画引起共鸣

参考消息网5月20日报道日媒称,“社畜”漫画正引起日本职场人士共鸣。

据《日本经济新闻》网站5月15日报道,在日本陆续开始施行工作方式改革相关法规的形势下,描写忍受超负荷工作或骚扰的“社畜”(意为公司的奴隶)的漫画书引起共鸣。

触动内心的漫画

据报道,漫画书中动物形象的主人公反抗蛮横上司等搞笑风格十分突出,相关人士认为,“人们对工作方式相关问题的意识迅速增强,以喜闻乐见的方式描述实际情况的漫画受到关注”。

表现职场烦恼的漫画

桥本Naoki的《公司职员》(产业编辑中心出版)是一部4格漫画,描写的是一直在恶劣的职场环境中很服从地工作的鸡职员受到小鸡后辈的启发而醒悟的故事,3月发行后立即决定增印。清水Meri的《黑心企业员工变成猫改变人生的故事》(角川书店)发售至今已有约3个月,仍然十分畅销。

这些漫画的作者都在作品出版前将其发布到社交网站上,获得了网友们的“我懂的!”、“很治愈”、“受教了”等评论。

《帝企鹅》中的一个场景(右:长假有什么打算吗?左:别兜圈子了,直接说让我假期上班吧)

漫画《帝企鹅》(讲谈社)讲述企鹅反抗蛮横上司的故事,由于犀利的讽刺而受到欢迎,获得350万人“点赞”。作者表示,“巧妙地触动了内心疲惫地工作着的人们的心灵深处,产生共鸣和治愈之感”。

漫画《我们想回家》(Writes社)的主人公则是人类。这部作品的灵感来自于贴近辛苦工作的人们的网上团体“全日本想回家协会”,以连载短篇集的形式推出了《重要事情的优先顺序》、《我不是妻子不是母亲也不是公司职员》等主题。神秘的小酒馆老板娘对主人公们说的话很有启发性。

作者泽口启介表示,“很想提供一个契机引发人们的思考”。“想回家”这种愿望的背后是每个人各自的“归属”和“工作的意义”。

Writes社社长大塚启志郎介绍说,这部作品的读者涉及不同年龄和性别,从事的职业也多种多样。他表示,“工作方式改革也是旨在让多种价值观的人们共处的改革。漫画等娱乐形式可能会成为实现这种目的的工具”。

近八成日本职场人士有压力

日本苏黎世人寿保险公司发布的2019年“职场人士压力调查”显示,在工作单位感觉有压力的人占到八成左右,创过去3年的最高纪录。

日本街头的上班族(视觉中国)

其中,“感觉压力很大”的人占三成左右。关于原因,排在第一位的是工作内容,第二位是薪资和福利等待遇方面。

此次调查以日本全国1000位20至59岁的职场人士为对象,于4月4日至5日在网上实施。这项调查自2017年开始实施,今年是第三次。

关于在工作单位是否感觉到压力,回答“感觉压力很大”和“感觉有点压力”的受访者合计达76.1%,较2018年调查的73.4%提高了2.7个百分点。

关于压力的原因(多选),“工作内容”占34.6%、“薪资和福利等待遇方面”占31.8%,“和同事的人际关系”占27.3%。

以往的两次调查中排在第一位的“与上司的人际关系”此次下降至第4位,占26.9%。第5位是“工作量大”,占24.7%,排名连续3年下降。苏黎世人寿保险公司认为,职场骚扰法规及工作方式改革使感到压力的原因发生变化。

【延伸阅读】为了让老年人工作到70岁,日本推出七大举措

参考消息网5月17日报道日媒称,日本政府5月15日决定,围绕将企业继续雇佣年龄从65岁提高到70岁的问题,力争在明年的通常国会会期内对相关法律进行修订,将确保高龄人口的就业机会规定为企业需要努力的方向。

据日本《读卖新闻》5月16日报道,在对法律修订后的实际执行情况进行验证后,再就是否将这一制度作为企业必须履行的义务写入法律进行研究。此外,帮助有意愿者前往其他企业就业或创业也将成为企业确保高龄者继续就业的可选项。

图/视觉中国

首相官邸5月15日召开的未来投资会议制定完成了《高龄者雇佣安定法》修正案的大体框架,体现了上述方针的基本精神。安倍首相在会上表示:“法律修订的目的是希望那些身体健康且有工作意愿的老年人继续在社会上施展他们的经验和智慧,确保70岁以下高龄者的就业机会。”

现行法律对企业确保60到65岁年龄层人群的就业机会做出了规定,包括不再设退休年龄、将退休年龄延长到65岁或引入继续雇佣制度,确保所有有意愿者可以工作到65岁。

但是对于将雇佣年龄上限提高到70岁,企业方面可能会出现对于人工成本上升的担忧。

为此,在第一阶段修订法律时将给出7种选择:不设退休年龄;将退休年龄延长至70岁;将继续雇佣年龄上限提高到70岁;对前往其他企业再就业者提供支援;对创业者提供支援;劳动合同改为自由职业合同;为退休人员创办非营利性组织提供资金支持。企业可以与工会协商,选择7个选项中的任意一个。

之所以在企业内部雇佣之外还允许引入再就业和创业支援的内容,目的就是在遏制企业用人成本上升的同时确保高龄者的就业机会。

在将上述内容作为企业努力的方向写入修正案并开始实施后,如果65到70岁年龄层人群的就业能够走上正轨,政府就将对法律再次做出修订,将努力方向改为企业必须履行的义务并提交国会审议。至于60到65岁年龄层,将继续维持现行的法律制度。

另据《日本经济新闻》网站5月16日报道,日本60至64岁老年人的就业率2018年为68.8%,比2013年提高9.9个百分点。

如果65岁至70岁也能参与工作,60至69岁一代的就业率将提高,同时有望产生经济效益。

据日本内阁府的估算,如果65至69岁的就业率与60至64岁达到相同水平,就业者人数将增加217万。劳动所得将增加8.2万亿日元(1日元约合人民币0.06元——本网注),消费支出增加4.1万亿日元。

根据日本政府的调查,65至69岁老年人中有65%表示“有意工作”。另一方面,这一年龄层实际就业者的比例仅为46.6%。 

日本政府将通过改革,完善让希望工作的老年人能积极工作的环境。

2018年,日本15至64岁的“劳动年龄人口”比上年减少51.2万人,降至7545.1万人,占总人口的比例为59.7%,创出1950年以来最低。

(2019-05-17 00:24:01)

【延伸阅读】是什么让你在工作时分心?美媒评出办公室噪音“烦心榜”

参考消息网5月16日报道美媒称,在办公室工作时遇到的所有干扰中,最严重的不是室温或外面的交通噪音,而是我们自己。

据美国石英财经网站5月14日报道,一项新调查显示,76%的受访者说,他们在工作时,同事大声打电话会产生轻度、高度或者非常高的干扰,这也是调查中最常提到的干扰。65%的受访者则提到附近同事说话产生的噪音。

图/视觉中国

冲咖啡的声音对于26%的人来说是一种轻度到非常高的干扰,而46%的人说他们因为办公室里的宠物而分心(相比之下,53%的人说来访的孩子会造成轻度到非常高的干扰)。

据报道,这一全球性的办公室干扰研究对5150名员工进行了调查,这些员工在企业环境中至少工作了3天。

员工对开放式办公室的反对越来越强烈。研究发现,开放式办公室导致面对面合作减少,工作效率下降,尤其是对有创意的人而言。

然而,工作干扰并不仅仅是开放式办公室的问题。只有61%的受访者表示他们是在开放式办公室工作,但98%的受访者表示在工作中曾遇到干扰。

以下是最令人心烦的办公室干扰因素,根据调查结果按照严重程度从高到低排列:同事大声打电话;同事在附近说话;电话铃声或警报;来访的儿童;来访的家庭成员(非儿童);桌游(乒乓球、足球、电子游戏等);办公室里的宠物;外部声音(汽车、警报器、园林绿化工作、狗叫声);同事吃饭;供暖或空调系统;复印机/打印机;冲咖啡。

(2019-05-16 13:34:21)

【延伸阅读】还在痴迷工作?快看看促进工作与生活平衡的四个步骤

参考消息网2月18日报道美国《福布斯》双周刊网站2月12日刊登了题为《促进工作与生活平衡的四个步骤》的文章,作者为比安卡·米勒·科尔,文章摘编如下:

我们生活在一个痴迷于工作和成就的现代社会中——这并不是坏事,但我们的确存在由这种痴迷导致的心理健康问题。所以让我们看看如何促进工作和生活平衡。

1、限制在社交媒体上的时间

可以促进工作与生活平衡的第一个办法是,确保限制你在社交媒体和其他网络平台上花费的时间。人们在社交媒体平台上花费了大量的时间,无论是出于工作还是娱乐的目的,这种现象越来越普遍。然而,这并不总是有益的,可能减少个人与朋友或家人的真正互动。因此,限制自己每天花在社交媒体上的时间很重要。不必将时间限定得极少,然而抽时间离开那些平台,可以让你的头脑得到休息和恢复,这对任何一个工作繁忙的人来说都是至关重要的。它还可以让你有时间用在其他方面,比如有足够的时间来放松,和亲人共度美好时光。我可以肯定地说,在一个社交媒体平台可以对人们的精神状态产生巨大影响的社会中,戒除数字“毒瘾”是非常重要的。

来源:视觉中国

如果你认为自己在社交媒体上花的时间不多,现在“照片墙”(Instagram)这样的平台可以让你通过个人简介主菜单中“你的活动”选项来查看你日均花费的时间。大多数智能手机也在设置中记录使用最多的应用程序。如果你想减少花费在手机上的平均时间,你可以设置报警器,但最重要的是,考虑一下如何更好地将时间花在其他活动上。

2、将工作与个人生活分开

从表面看,这听起来很简单,但我太清楚了,请相信我,这很难做到!

促进工作与生活平衡的另一个方法是确保你将工作以外的时间真的用于工作之外。

来源:视觉中国

对大多数人来说,查看电子邮件或短信来了解最新工作情况已成为习惯。然而,这意味着他们很可能心里想的还是工作而不是放松,从而限制了他们养精蓄锐可能需要的时间。解决这个问题的一个简单办法是,在周末或工作时间之外不看涉及工作的短信或电子邮件。这样做,你就可以享受自己的时光,或与家人共度时光。

这在原则上可能意味着你的手机里没有工作邮件,或者你“非常自律”。

3、创建一些受保护的“独处时间”

来源:视觉中国

我发现,人们很少花时间独处,这真的令我感到惊讶;这可能是因为他们太专注于未来一周或其他不那么重要的事情。但我认为,花点时间专注于自己的需求很重要——因为你健康幸福很重要。这样做的一个方法可能是选择一个你可以独自做的爱好,或者和一个小团队一起做,让你的身心放松。大多数人的共同爱好是体育。就我而言,我认为,只要确保你身心健康,这是一个不错的选择。此外,通过参加体育运动,你可能结交新的人,这意味着你能够建立新的关系,这是朝着正确方向迈出的积极一步。

4、与喜欢的人共度时光

除了留一些时间独处,你还应该确保留出时间与你喜欢的人共度,比如家人、朋友、伴侣等。毕竟,与亲人共度时光是一个人求之不得的最宝贵的东西之一。我非常喜欢的一个想法是搞一个家庭游戏之夜,因为这意味着你不必借助电视或技术就能与自己的亲人们互动。你只需要几个简单的棋盘游戏和一副扑克牌。这种放松方式对独自一人难以放松的人很好,因为当周围的人都在放松时,你很可能会发现放松更容易。

来源:视觉中国

(2019-02-18 11:27:21)

作者:佚名 来源:不详
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